Segundo dados de uma pesquisa realizada pela Fundação Instituto de Administração (FIA) no ano de 2020, aproximadamente 46% das empresas brasileiras migraram para o Home Office após o início da pandemia. Esta mudança na rotina de trabalho da população está entre os maiores impactos da pandemia do vírus SARS-CoV-2 no Brasil e ao redor do mundo, e até mesmo é discutida mundialmente já que várias empresas estão decidindo manter o teletrabalho mesmo com a possibilidade de retornarem a rotina presencial. Dito isso, a questão que surge é a seguinte: O Home Office traz maiores benefícios para a empresa ou para seus empregados?

          Home Office e a adaptação dos empregados

Nesta época na qual o trabalho a distância se tornou mais do que comum, é evidente que surgiu também um contraste de opiniões sobre o mesmo ser algo positivo ou negativo, já que muitos colaboradores veem com bons olhos o fato de poderem realizar suas atividades sem precisar sair de casa, evitando aquele ambiente enérgico do escritório, enquanto outros não se adaptaram com a nova rotina e clamam pela volta do trabalho presencial.

É importante destacar que há uma relação direta entre a forma de trabalho e o estresse, visto que de acordo com dados levantados pela Consultoria de Estratégia Oliver Wyman, as mudanças na rotina fizeram com que 32% de seus entrevistados buscassem ajuda psicológica para tratar de doenças como ansiedade ou depressão. Indubitavelmente todas essas mudanças repentinas no trabalho trouxeram à tona a necessidade das empresas de voltarem ainda mais sua atenção para a saúde mental de seus colaboradores.

          O que fica melhor para a empresa, Home Office ou Trabalho Presencial?

Muitos empregadores, mais especificamente aqueles que necessitavam de um escritório para exercerem suas atividades, viram como algo positivo a migração para o Home Office, já que a principal vantagem logicamente é a diminuição de gastos que seriam direcionados à manutenção do escritório ou encargos sociais, além de minimizar o risco de contágio da doença entre os seus funcionários. Sendo assim, muitas empresas estão buscando manter suas atividades a distância mesmo com a possibilidade do retorno das atividades presenciais para todos.

          Mas e quanto aos empregados que mantiveram suas atividades presenciais?

Para as pessoas que não puderam migrar para o Home Office e mantiveram suas atividades presenciais, os impactos foram com relação aos cuidados com a higienização do ambiente de trabalho e cuidados com a própria saúde.

Os chamados “Serviços Essenciais” contemplam uma lista de atividades empresariais que não poderiam ser interrompidas e nem redirecionadas para o trabalho à distância, podendo ser pela importância de seu ramo, como é o caso da revenda de EPI. As organizações que se encaixam neste grupo, tomaram diversas medidas para diminuir ao máximo o risco de contágio do Covid-19, dentre elas o uso obrigatório de máscara durante todo o horário de expediente, distanciamento social e o uso de álcool em gel.

Os colaboradores que ainda necessitam se expor para trabalhar, precisam ter a conscientização da importância do uso da máscara ao sair de casa. Um modelo que é muito procurado pela sua eficácia é o “Respirador Descartável 3M™ Aura™ 9320+BR”, tendo como principais características:

  • Classe PFF-2 (S);
  • Sistema Antiembaçante: evita o embaçamento dos óculos de segurança;
  • Filtro 3M™ com tratamento eletrostático – fácil para respirar com alta capacidade de retenção de partículas;
  • Elásticos Coloridos (amarelo, branco e vermelho): indicam os diferentes tipos de filtro (PFF1, PFF2 e PFF3);
  • Embalado Individualmente: higiênico e fácil de armazenar e manusear.

O uso das máscaras é um dos fatores que ajudam a diminuir o risco de contaminação, por isso é fundamental que em todos os ambientes de trabalho a utilização desse EPI precisa ser respeitada e obrigatória por todos os empregados e empregadores.